はらドーナッツ

　神戸の有名な老舗「原とうふ店」の豆乳・おからを使用した体においしい「はらドーナッツ」。防腐剤や保存料を一切使用していない健康で安心なおやつなんだとか^^;

　Ｇ、先日初めて入った「石挽き手打蕎麦　道心」さんのライブに出演していた生音響系ユニット「マニャン」さんのメンバーの１人、ヒカリさんにご馳走になったのですが、確かに辛党のＧでも美味しかったです!!

　東京で「はらドーナッツ」が買えるお店(９店舗)は、はらドーナッツ店舗一覧で確認してください。

おまけ(!?)

　きのうの午後、ハローワーク新宿と新宿社会保険事務所へ雇用保険と社会保険の資格喪失・資格取得届を出しに行って来ました（新宿社保は算定基礎届の提出も）。
　ハローワーク新宿は空いていましたが、新宿社保は結構混んでいました。　　

　つづく

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■届け出・手続き・申請は「役所屋本舗」へ■
　「役所屋本舗」は、若い司法書士、税理士、弁護士を味方につけ、行政書士・社会保険労務士と広報コンサルタントが「日本一役に立つ事務所」を目指します。

受給資格者創業支援助成金の手続きに

　きのう午後、ハローワーク飯田橋へ受給資格者創業支援助成金の「法人等設立事前届」を提出に行って来ました。
　受給資格者創業支援助成金の「法人等設立事前届」や「支給申請書」の作成・提出代行ができる士は、社会保険労務士だけ。

　合同庁舎５階のエレベーター前の椅子には、助成金相談・申請窓口の順番待ちの方がずらり。Ｇも窓口で受付票をとって最後尾へ。
　やっと順番になり（１時間半待ちでした^^;）窓口で「法人等設立事前届」を提出すると、問題が発生。
　受給資格者創業支援助成金ガイドブックに書いてある「同時に、必ず雇用保険給付担当窓口にも自営開始の申し出も行ってください」というのは受給資格者本人しかできず、その手続きを今日中にしないと不正受給とみなされ、助成金が支給されなくなるとのこと。

　急遽、お客様にハローワークまで来てもらうことに。
　到着を待つ間、窓口でヒアリングと支給申請必要書類の説明を受け、支給申請スケジュールを打ち合わせ。

　その後、お客様と一緒に雇用保険給付担当窓口へ。
　そこで、お客様は「自営開始(準備)届」と「失業認定申請書」に必要事項を記入し提出。「再就職手当支給申請書」を受け取りました。

　Ｇ、お客様にご迷惑をかけてしまい、ほんと猛省しています。

　「法人等設立事前届」の提出には、①朝一でお客様と一緒に行くか、②先にお客様に雇用保険給付担当窓口で「自営業開始(準備)届」を提出してもらってから社労士が提出するかしないとダメということですね。
　社労士の作成・提出代行可といっても、これじゃお客様にとってあまりメリットがない気がしますね…

■受給資格者創業支援助成金
＜対象者・助成金額＞
　雇用保険の被保険者期間が５年以上ある受給資格者(支給残日数１日以上)で、法人登記日の前日までに「法人等設立事前届」を提出し、法人登記日から１年以内に雇用保険の適用事業の事業主となった方に、助成対象費用の３分の１(上限200万円)が支給されます。
＜助成対象費用＞
1.法人の設立開始に係るもの(例示)
　※法人等設立事前届日から法人設立登記日までにかかった費用
・法人設立登記に要した費用(法定費用を除く)
・備品等購入費
2.法人の運営に係るもの(例示)
　※法人登記日後３か月以内にかかった費用で
・事務所等賃借に要した礼金
・事務所等賃借料
・備品等リース料

　詳しくは、最寄りのハローワークか社会保険労務士へ。　

　つづく

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問合せが急増!?

　最近、急に問合せや業務依頼が増えました。
　内容は、助成金申請や給与計算代行、社会保険・労働保険手続き、建設業許可申請、経営事項審査申請、電気工事業者登録申請、古物商許可申請など。
　すべて事務所のサイトをご覧になったお客様からのものです。
　
　秘書(広報コンサルタント)のにゃんたろーによれば、「Yahoo!のアルゴリズムが変更になったためだろう」とのこと。Ｇにはよくわかりませんが…
　
　もともと無精者のＧ。
　にゃんたろーに「Ｇ、頑張れー!!」と背中を押され、見積書や契約書を作ったり、面談に出かけたり、相談に応じたりしていて、ブログの更新もままならず、ランキングは下がる一方＾＾;

　今月から来月にかけ、年度更新と定時算定がピーク。

　今後も、ブログの更新頻度はなかなか上がりそうにありません。

サッカー日本代表、ワールドカップ１番乗り!!

　昨夜行われた2010年ワールドカップ南アフリカ大会アジア最終予選で、日本代表はウズベキスタンに１対０で勝利。４大会連続４度目の本大会出場を決めました。

　つづく

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雇用悪化を止められるか！

　久しぶりの更新です。

　経済産業省がきのう(29日)発表した4月の鉱工業生産指数は、前月比5.2％上昇の74.3と、1953年3月以来約56年ぶりの上昇率となり、生産は持ち直しに向かう兆しが見えてきました。
　しかし、雇用情勢はさらに悪化。
　同日総務省が発表した4月の完全失業率は、5.0％と03年11月以来5年5か月ぶりの5％台を記録し、完全失業者数は346万人に。
　4月の有効求人倍率は0.46倍と、99年6月の最低水準に並びました。

　こうした中、きのう09年度補正予算が成立しました。

　会社が社員に支払う休業手当や教育訓練費の一部を国が助成する雇用調整助成金が6000億円増額され、助成率も大企業で4分の3（従来3分の2）に、中小企業で90％（従来80％）に引き上げられました。
　また、雇用保険から漏れた人や長期失業者に職業訓練を義務付けて生活費（月10万円程度）を支給する制度や、介護分野での雇用を創出するための介護職員の待遇改善策なども新設されました。

　一方、中止企業の資金繰り対策として、信用保証協会による緊急保証制度の保証枠が30兆円（従来20兆円）に拡大されました。

　こうした施策が、すぐに景気回復へ結びつくか微妙ですが、その兆しが少しでも出てくれればと願わざるを得ません。

　つづく

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両立支援推進助成金の打合せに

　きのう、東京都中小企業両立支援推進助成金申請の打ち合わせに吉祥寺へ。
　助成対象経費の説明や、研修実施方法の詰め、提出書類の最終チェックが目的でした。
　平成21年度の同助成金申請受付期間は、きょう5月25日から7月31日までです。

おまけ

　先週末、飯田橋で開かれた特別区協議会調査部（現「区長会事務局」）ＯＢ会に行って来ました。参加者は15人。
　民間人となったＧですが、当時ボスだったＳ区長会事務局次長をはじめ、皆さんにお会いできて嬉しかったです。
　幹事のＥさん（北区）、Iさん（区長会事務局）、ありがとうございました。
　

　つづく

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資格取得届提出と助成金説明会に

　きのう、八王子社会保険事務所とハローワーク八王子まで資格取得届を提出に行ってきました。
　東京は今年２度目（たぶん）の夏日だったため、半袖シャツで。

　新宿に戻ったＧ、その足で都庁第二庁舎３階にある建設業課へ。
　建設業法施行規則の一部を改正する省令が平成20年10月８日に公布され、建設業許可申請と経営事項審査申請の様式が一部改正になったため、「建設業許可（申請・変更）の手引き－平成20年度追加説明版－」などを入手するのが目的。
　４月１日以降申請から新様式に変更となっているのでご注意を!!

　夜、東京都が開業社会保険労務士を対象に飯田橋の東京しごとセンターで開いた「平成21年度東京都中小企業両立支援推進助成金事業説明会」へ。
　ブロック単位で開かれる説明会の第１回目ということもあり、他のブロックからの参加者が多かったためか（実はＧもそうですが…＾＾;）定員を超える社労士が出席していました。
　質疑応答になると同時に、会場で一緒になった社労士・行政書士・ＦＰの箕輪和秀先生と飲み屋へ直行。
　水曜日というのに飯田橋の飲み屋はどこも満席。4軒目でやっと入ることができました。

　つづく

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雇用調整助成金申請急増!?

　企業の業績悪化を受け、１月の休業者数は153万人と総務省が1968年に調査を開始して以来最多となったそうです。
　昨年10月の106万人から３か月で47万人増えたことに。

　この背景には、派遣や契約社員などの非正規社員から始まった雇用調整が正規社員にまで及んできたこと、国が第１次・第２次補正予算で雇用調整助成金を拡充したことが挙げられます。

■雇用調整助成金（大企業向け）
　助成率…休業手当の３分の２

■中小企業緊急雇用安定助成金（中小企業向け）
　助成率…休業手当の５分の４

　１月の雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）の申請は87万件と２か月前の約100倍となり、今後も増加が見込まれます。
　そのため580億円の2009年度予算ではすぐに底をつく恐れがあるため、政府・与党は補正予算で4000～5000億円積み増す方針とのこと。

　しかし、予算だけ増やしてもハローワーク(公共職業安定所)の担当職員はとても少なく、申請を受理してから助成金が交付されるまでに何か月もかかることが予想されます。そのため、助成金をあてにして資金計画を立てていると、資金不足に陥る可能性があるので注意が必要です。

　「現場に社会保険労務士を配置して事務を効率化することで支給までの日数を短くする」（日経新聞）とのことですが、思惑どおりうまくいくかどうか…
　

　つづく

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中小企業に100万円を支給♪

　年長フリーター等を正規雇用した中小企業に１人100万円が支給される「若年者等正規雇用化特別奨励金」が創設されました。

　これは、国の平成20年度第２次補正予算の成立を受け実施されるもので、主な要件は以下のとおりです。

■対象労働者(年齢は雇用日現在)
１.年長フリーター等(25～39歳)
(1)直接雇用型
・ハローワークに対象となる求人をし、その紹介を受け正規雇用した者
・雇用日前1年間、雇用保険の一般被保険者でなかった者
(2)トライアル雇用活用型
・ハローワークの紹介によりトライアル雇用し、引き続き正規雇用した者
・トライアル雇用開始日前1年間、雇用保険の一般被保険者でなかった者
(3)有期実習生訓練修了者雇用型
・正規雇用した有期実習生訓練修了者

２.採用内定を取り消された者(39歳以下)
・ハローワークに対象となる求人をし、その紹介を受け正規雇用した採用内定を取り消された新規学卒者

■支給額
　奨励金100万円は、以下の3期に分けて支給されます。
・第１期：50万円
　正規採用日から6か月経過後1か月以内に申請
・第２期：25万円
　正規採用日から1年6か月経過後1か月以内に申請
・第３期：25万円
　正規採用日から2年6か月経過後1か月以内に申請

■正規雇用とは
　以下の３つの条件を満たす雇用のことです。
１．雇用期間の定めがない
２．１週間の所定労働時間が通常の労働者並み(30時間未満を除く)
３．雇用保険の一般被保険者

■中小企業とは
　以下の事業のことです。
１．小売業（飲食店を含む）：「常時雇用する労働者数50人以下」又は「資本又は出資の額が５千万円以下」
２．サービス業：「常時常用する労働者数100人以下」又は「資本又は出資の額が５千万円以下」
３．卸売業：「常時雇用する労働者数100人以下」又は「資本又は出資の額が１億円以下」
４．その他の業種：「常時雇用する労働者数300人以下」又は「資本又は出資の額が３億円以下」

　つづく

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