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2010年3月 5日 (金)

改正育児・介護休業法、6月30日施行

セオン杉並

 今年6月30日施行の改正育児・介護休業法。
 その研修会で、セオン杉並(杉並区梅里1・最寄り駅:丸ノ内線東高円寺)まで行ってきました。
 これは、東京都社会保険労務士会城西統括支部が開いた必須研修会で、講師は峯岸とも子東京労働局雇用均等室長でした。

■改正育児・介護休業法のポイント 
1.子育て中の短時間勤務制度(1日6時間)の義務化※
2.子育て中の所定外労働(残業)免除の制度化※
3.子の看護休暇制度拡充(就学前の子が2人以上は10日)
4.父親の育児休業取得促進
5.介護休暇の制度化※
※1.2.5.については、常時100人以下の労働者を雇用する企業は、平成24年6月30日(予定)まで猶予されます。

香織せいろに小丼が付いたBセット

おまけ

 G、研修前に阿佐ヶ谷の美容室「NEO PHILIA」(杉並区阿佐ヶ谷南1)で髪を切り、すぐそばの「道心」で初ランチ。香織せいろに小丼が付いたBセット(1,000円)を注文。満喫しました。

 つづく

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コメント

そば
ゴックン!食べたか~~~~

とろこで、
厚生労働省の回答には呆れましたね。
社会保険事務所も、第三者委員会も、
制度説明する義務などない。
制度を知らない国民が悪い。
こんな回答を平然とされちゃいました。

尤も、呆れたのは、2回目の第三者委員会では、学生時代の空期間を訴えたけど、煙にまかれちゃいました。
それで、ノックアウト!
今回は、社会保険事務所で食い下がりました。
職員から、馬鹿じゃないの!って態度で扱われながら、異議有りを連発。
上司がやってきて、すみません!空期間です。
と認めた。
ここまでに3年ですもんね。

そして、
大笑いしたのが、認めたあと、私を「先生」呼ばわり。

私は、キッパリと言いました。
私は、社労士ではありません!

お立場は理解していますから、
コメントは不要です。

応援チャチャチャ!


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