改正労働基準法解説本

　きのう午後、中野ZERO(中野２)で開かれた社会保険労務士の倫理研修に行ってきました。

　５年に１度受講が義務付けられているこの研修、本来Gは昨年受講対象でした。でも仕事があって行けなかったため、今年受講することに。
　といっても、Ｇが開業したのは平成19年４月なので、受講義務違反になるわけではありません^^;

　会場では、労働調査会による書籍販売が行われていました。
　社労士必携本の「労働基準法解釈総覧」最新版(といっても昨年２月発行の13版ですが)がなんと２割引き、早速購入しました。
　併せて「ここが変わった！改正労働基準法」も。
　これは、平成20年12月に成立し今年４月から施行される改正労働基準法※について、施行通達にそって解説したもの。
　図解入りでとてもわかりやすくまとめられており、会社の人事担当者にもお勧めです。

　労基法改正に伴う就業規則等の変更は、役所屋本舗にお任せください。

※改正労働基準法(平成20年法律第89号)のポイント
1.割増賃金率の引き上げ
(1)月60時間を超える時間外労働割増賃金率は50％以上に
(2)月60時間を超える時間に対応する代替休暇制度の創設
(3)中小企業については当分の間猶予
2.特別条項付協定の時間外労働削減努力義務
(1)限度時間を超える時間外労働の割増賃金率を25％超に
(2)限度時間を超える時間外労働削減努力義務
3.時間単位の年次有給休暇(年５日以内)の創設

　労基法改正に伴う就業規則等の変更は、役所屋本舗にお任せください。

おまけ

　今年、アクセス数が増えたGのブログ。今週に入り、さらにアクセス数が増えました。
　更新頻度より、皆様のお役に立つコンテンツをアップすることの大切さを再認識しました。

　つづく

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