中小企業に100万円を支給♪

　年長フリーター等を正規雇用した中小企業に１人100万円が支給される「若年者等正規雇用化特別奨励金」が創設されました。

　これは、国の平成20年度第２次補正予算の成立を受け実施されるもので、主な要件は以下のとおりです。

■対象労働者(年齢は雇用日現在)
１.年長フリーター等(25～39歳)
(1)直接雇用型
・ハローワークに対象となる求人をし、その紹介を受け正規雇用した者
・雇用日前1年間、雇用保険の一般被保険者でなかった者
(2)トライアル雇用活用型
・ハローワークの紹介によりトライアル雇用し、引き続き正規雇用した者
・トライアル雇用開始日前1年間、雇用保険の一般被保険者でなかった者
(3)有期実習生訓練修了者雇用型
・正規雇用した有期実習生訓練修了者

２.採用内定を取り消された者(39歳以下)
・ハローワークに対象となる求人をし、その紹介を受け正規雇用した採用内定を取り消された新規学卒者

■支給額
　奨励金100万円は、以下の3期に分けて支給されます。
・第１期：50万円
　正規採用日から6か月経過後1か月以内に申請
・第２期：25万円
　正規採用日から1年6か月経過後1か月以内に申請
・第３期：25万円
　正規採用日から2年6か月経過後1か月以内に申請

■正規雇用とは
　以下の３つの条件を満たす雇用のことです。
１．雇用期間の定めがない
２．１週間の所定労働時間が通常の労働者並み(30時間未満を除く)
３．雇用保険の一般被保険者

■中小企業とは
　以下の事業のことです。
１．小売業（飲食店を含む）：「常時雇用する労働者数50人以下」又は「資本又は出資の額が５千万円以下」
２．サービス業：「常時常用する労働者数100人以下」又は「資本又は出資の額が５千万円以下」
３．卸売業：「常時雇用する労働者数100人以下」又は「資本又は出資の額が１億円以下」
４．その他の業種：「常時雇用する労働者数300人以下」又は「資本又は出資の額が３億円以下」

　つづく

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