賃上げ原資全額を成果型に

　三菱重工業労使は10日、これまで6割を成績反映部分、4割を生活給部分に配分してきた賃上げ原資すべてを成績反映部分に配分することで合意したそうです。

　従業員の意欲を引き出すには成果主義型への転換が必要と判断したからとのことですが、この新配分方法を提案をしたのが労働者側だというのはちょっと驚きです。
　
　確かに、賃金水準を一律引き上げるベースアップ方式では、能力や意欲のある従業員のモラルはそれほど上がらず、総人件費は上昇しがち。
　総人件費を大きく増やさずに従業員の意欲を引き出す三菱重工のこの方式、今後他の企業に広がりをみせるか注目されます。
　
　おまけ

　10万人を超える人が亡くなった東京大空襲から63年目のきのう、上野公園内にある平和の母子像「時忘れじの塔」(写真)に行ってきました。
　これは、海老名香葉子（故林家三平師匠の妻）さんが建立したものです。

　つづく

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