労働保険関係法のおさらい

　久しぶりに、労働保険関係法のおさらいをしました。
　具体的には、「労働者災害補償保険法」と「労働保険徴収法」の2法で、重点的に復習した項目は、労災保険法の「特別加入制度」と徴収法の「労働保険事務組合」の2つです。

　「特別加入制度」とは、中小事業主の方やその家族(従事者)などが一般の労働者と同じような業務に従事する場合、同じような業務災害や通勤災害に遭う可能性があることから認められたもので、「労働保険事務組合」に事務処理を委託する等一定の要件を満たせば労災保険に任意加入することができます。
　ほかにも、個人タクシーの運転手さんや、大工さんなどの一人親方、海外派遣者なども特別加入が認められています。

　おまけ

　昨年4月から、以下の2つのケースが「通勤災害」の対象になりました。
　(1)複数の事業場で働く方がある事業場から他の事業場に向かう途中で災害に遭った場合
　(2)単身赴任している方が自宅と赴任先住居を往復する間に災害に遭った場合
　一定の要件がありますので、詳しくは都道府県労働局か労働基準監督署にお尋ねください。

　つづく

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